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LEITER FINANZEN & HR

(An der Grenze Österreich)

  • Főiskola
  • Német - Felsőfok/tárgyalóképes szint
  • Teljes munkaidő

Unser Auftraggeber ist die ungarische Tochtergesellschaft eines traditionsreichen deutschen Produktionsunternehmens. Dem Werksleiter unterstellt suchen wir einen

Die Person ist verantwortlich für das finanzielle Rechnungswesen der Firma. In dieser Rolle führt sie Haupt- und Nebenbücher, den Zahlungsverkehr und die monatlichen und jährlichen Abschlussprozesse. Sie verantwortet die gesamten steuerlichen Vorgänge sowie das lokale und konzernbezogene Berichterstattung. Sie begleitet und führt sämtliche HR-Prozesse durch.

Die Detailaufgaben:

Schaffung von Transparenz mittels akkurater Buchungen auf Finanzkonten, Kostenstellen und Aufträgen; Sicherstellen der Werthaltigkeit der auf den Bilanzkonten verbuchten Vorgänge, Abschlussverantwortung; Einhalten der steuerlichen Vorgaben sowie der handelsrechtlichen Berichterstattung; Sicherstellen des Zahlungsverkehrs:
  • Verbuchung sämtlicher wirtschaftlichen Vorgänge der Gesellschaft in den Haupt- und Nebenbüchern.
  • Verantwortung für die  monatlichen und jährlichen Abschlüsse nach den Vorgaben des Konzerns resp. gemäss den lokalen rechtlichen Vorschriften. Freigabe der Zahlen im Reporting- und Konsolidierungs-Tool
  • Durchführung des Zahlungsverkehrs und Abstimmung der Bank- resp. Cash Pool-Konten
  • Steuererklärungen und Abrechnung Umsatzsteuer für alle in Ungarn gemeldeten Konzerngesellschaften
  • Kontakt mit Wirtschaftsprüfern, Beratern und Behörden bezüglich statutarischer und steuerlicher Fragen in Zusammenhang mit der Buchhaltung resp. der entsprechenden lokalen Berichterstattung
  • Mitarbeit in einem ERP-Projekt (SAP S/4)
  • Allgemeine Administration inkl. Vertragswesen
  • Aktive Wahrnehmung der Stellvertretung mit dem Werkscontroller und kennen sämtlicher offenen Vorgänge.
  • Berichterstattung: monatliche und jährliche Konsolidierungspakete, lokale statutarische Berichte, wiederkehrende Meldungen: wie Zoll, Umsatzsteuer, Statistiken.
  • Human Resources:
    • Rekrutierung neuer Mitarbeiter von der Stellenausschreibung, über Kandidatenauswahl, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Erstellen der Verträge;
    • Beratung des Managements und der Mitarbeiter in allen HR-Fragestellungen
    • Unterstützung und Begleitung der Performance und Goal-Prozesse
    • Durchführen von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen
    • Freisetzungen und Disziplinierungsmaßnahmen einleiten und umsetzen
    • Pflege aller HR-Systeme, wie Erfolgsfaktoren
    • HR-Berichterstattung
    • Begleitung des HR-Budgetierungsprozesses
    • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
    • Korrespondenz mit Behörden und Mitarbeitern in allen HR-Themen

Anforderungen:

  • betriebswirtschaftliches Studium mit ausgeprägten praxisorientierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und Bilanzsicherheit;
  • mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position der Industrie (Vorteil: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem deutschen Mutterunternehmen);
  • sicherer Umgang MS Office (insb. Excel), (Vorteil: SAP Kenntnisse);
  • sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Vorteil: plus Englisch);
  • Erfahrung mit KPI´s;
  • Umzugsbereitschaft in die Region, wenn Tagespendel nicht möglich ist.

Bewerbung:

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung, deren vertrauliche Behandlung zugesichert wird, mit deutschsprachigem aussagefähigem Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild und Zeugniskopien unter Kennziffer 28724 an „Jelentkezem” um Ihre Bewerbung zu senden.

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